Продлить жизнь шахт и сохранить социальные гарантии...

Терком профсоюза угольщиков и ГП "Дзержинскуголь" провели колдоговорную конференцию, на которой делегаты от всех подразделений предприятия обсудили выполнение обязательств своей малой Конституции в 1-ом полугодии, дали оценку производственной и профсоюзной деятельности. В работе конференции принял участие заместитель председателя ЦК ПРУП Украины В.Г. Мосендз.

По традиции перед проведением конференции рабочая комиссия проверила выполнение пунктов коллективного договора, в результате чего было выявлено, что из 177 обязательств полностью выполняются 172 или 97,2%, 5 пунктов частично не выполняются. Так, не обеспечено выполнение технико-экономической программы в сфере производственной деятельности, в сфере нормирования и оплаты труда не соблюдаются сроки выплаты заработной платы с учетом требований действующего законодательства, отпускных и расчетных в день увольнения, не финансируется в полном объеме сфера охраны труда и техники безопасности, не в полном объеме трудящиеся обеспечены средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Также комиссией был рассмотрен и вопрос внесения дополнений в раздел о социальных гарантиях. Это касается углеполучателей, которые обязаны использовать полученное твёрдое топливо для отопления жилья и приготовления пищи исключительно по месту своей фактической регистрации и постоянного проживания. Согласно дополнению не допускаются случаи использования бытового топлива не по назначению, т.е. его  реализация другим лицам, переадресация и т.д.

В отчетах генерального директора ГП "Дзержинскуголь" В.А. Юхименко и председателя теркома профсоюза Щербаня В.П. говорилось о трудностях и испытаниях, которые выпали на долю трудового коллектива госпредприятия, а положению угольной отрасли города, как в целом и по стране, дано определение "критическое". И хотя при фактическом отсутствии бюджетного финансирования, материально-технического обеспечения, а также проблем со сбытом угольной продукции ГП "Дзержинскуголь" сохранены все очистные забои и трудовые коллективы, в таких условиях развивать производство, поддерживать оборудование в рабочем состоянии, обеспечивать в полном объеме трудящихся необходимыми материалами очень трудно. Горняки предприятия, как и прошлые годы, трудятся на шахтном фонде, заложенном еще 3 года назад, поддерживают его, как могут, рассчитывая только на собственные силы. И производственные показатели лучше любых слов говорят о сложности ситуации. За всеми этими цифрами стоят, как всегда, объективные и субъективные причины, - отмечал В.А. Юхименко. По сравнению с 2015 годом предприятию удалось нарастить объемы добычи, но за 1-е полугодие 2016 года ГП "Дзержинскуголь" выполнило  государственное задание только на 90,1%. Горняками добыто 136,1 тыс. тонн угля при плане 151 тыс. На 77% выполнен и план проведения подготовительных выработок. Пройдено 1143 п.м вскрывающих и подготавливающих горных выработок при плане 1485 п.м.

Тем не менее, руководство ГП "Дзержинскуголь" нашло возможность повысить своим работникам зарплату. Так, с 1 марта 2016 года трудящиеся госпредприятия переведены на новые условия оплаты труда с пересчетом тарифных ставок и должностных окладов, исходя из уровня минимальной заработной платы 1378 гривен. И в целом уровень заработной платы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года вырос на 19%. Показатели могли быть и лучше, если бы не ограничения в выделении денежных средств для приобретения материалов и оборудования, обеспечивающих технологический процесс на производстве, и не отсутствие господдержки на себестоимость. Из-за несвоевременной оплаты за реализованный уголь, неудовлетворительного бюджетного финансирования задолженность по заработной плате перед трудящимися государственного предприятия за июнь составляет 10,8 млн. грн.

Остро стоит вопрос обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. За 1-е полугодие на эти цели  ГП "Дзержинскуголь" израсходовало 1,9 млн. грн. Было приобретено 100 светильников, 50 самоспасателей. Но на протяжении 2-х лет на шахты, кроме фильтров к респираторам, не было завезено ни одного комплекта спецодежды, ни одной пары спецобуви и рукавиц.

Остается высоким и уровень производственного травматизма. За 1-е полугодие  произошло 37 случаев, из которых 4 - тяжелых, а 2 - со смертельным исходом. Анализ причин показал, что практически все они произошли из-за "человеческого фактора", т.е. у пострадавших отсутствовало полное осознание того, что работать безопасно - значит работать для себя. Основными причинами явились неудовлетворительная техническая подготовка рабочих мест и низкий уровень организации труда и контроля производственных процессов. "Сегодня перед нами стоит задача - дойти до каждого работника и заставить его при ведении горных работ, прежде всего, думать о человеческой жизни  как своей, так и других. Безопасность труда должна стоять на первом месте", - подчеркнул профсоюзный лидер В.П. Щербань.
Несмотря на тяжелое финансовое положение, руководство госпредприятия изыскало денежные средства для прохождения работниками шахт периодических медицинских осмотров, которые не проводились на протяжении    2-х последних лет. И на сегодняшний день все работники прошли медицинский осмотр. По состоянию на 1 августа все работники и пенсионеры обеспечены бытовым топливом за 1-е полугодие.

Несмотря на то, что предприятия ГП "Дзержинскуголь" не перечисляют денежные средства на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу, а  задолженность по этой статье составляет почти 1,5 млн. грн., совместными усилиями госпредприятия и теркома профсоюза сделано все возможное для того, чтобы ОК "Шахтер" был подготовлен к оздоровительному сезону. Территориальной организацией  ПРУПУ оказана финансовая помощь в подготовке к оздоровлению, средства также были  направлены на удешевление стоимости путевок для льготной категории детей. За две смены в детском учреждении оздоровления и отдыха отдохнул 631 ребенок. К сожалению, из них - только 51 ребенок работников ГП "Дзержинскуголь". Базу отдыха посетили 501 человек, из них - 132 работника госпредприятия.

Выступавшие на конференции делегаты  давали положительную оценку совместной работе руководства ГП "Дзержинскуголь" и профсоюза, говоря о том, что в это тяжелое для угольной промышленности время генеральный директор В.А. Юхименко и председатель теркома профсоюза В.П. Щербань на всех уровнях и во всех инстанциях  стараются добиться обеспечения жизнедеятельности шахт города и отстоять социальные  гарантии горняков. Сохранить то, что наработано за долгие годы существования ГП "Дзержинскуголь", - главная задача, - уверены угольщики. Единогласен с торецкими шахтерами в этом утверждении и заместитель председателя ЦК ПРУП Украины В.Г. Мосендз. "Вы всегда показывали, что горой стоите за свои предприятия и рабочие места, -  отметил он, обращаясь к участникам конференции, - я бы хотел, чтоб так было и в  дальнейшем".
В ходе конференции её участники подготовили обращение к министру энергетики и угольной промышленности Украины Игорю Насалику и председателю Укруглепрофсоюза Виктору Турманову с требованиями обратить внимание на существующие в ГП "Дзержинскуголь" проблемы и исправить ситуацию.

Виктория ШЕЯНОВА.