Нужно прививать любовь к профессии

На очередной XXIII сессии городского совета депутатам было предложено рассмотреть более 30 вопросов. Многие из них вызывали активные обсуждения. Так, детально  обсуждались итоги выполнения в 2011-2012 гг. городской профориентационной программы, рассчитанной на 2009-2014 гг.,  о чем депутатам докладывала первый заместитель городского головы Л. Н. Брацило.

На данный момент кадровый вопрос в определенных сферах жизнедеятельности города стоит более чем остро,  а ведь  о том, кто будет трудиться на наших предприятиях, в учреждениях и организациях завтра,  необходимо заботиться уже сегодня.  Поэтому среди приоритетов - профориентационная работа.  Как отмечалось в докладе, деятельность в этом направлении ведется постоянно многими городскими службами.  Был  разработан  совместный план работы  городской службы занятости, гороо, центром  социальных служб для семьи,  детей  и молодежи. И все запланированные согласно городской программе и плану мероприятия  за отчетный период были выполнены. Так, темы выбора профессии  поднимались  в дошкольных учреждениях и общеобразовательных школах, на базе профессионального лицея №73. Городским отделом образования было организовано проведение 45 экскурсий на предприятия, в учреждения и организации города, в которых приняли участие 685 школьников. На базе городского центра занятости проводились Дни открытых дверей и ярмарки профессий, здесь  школьников постоянно знакомят с информацией о поступлении в учебные заведения,  о востребованных в городе профессиях, об услугах, которые может предоставлять    государственная служба занятости, проводят тестирование для профессионального самоопределения.

Как отмечала Л. Н. Брацило, в 2010-2011 учебном году все 53 выпускника одиннадцатых классов общеобразовательных школ города продолжили обучение в учебных заведениях, причем больше половины из них - в высших. А вот с трудоустройством выпускников городских лицеев – горного и профессионального, горного техникума  есть проблемы. О  том,  нашли ли работу 45 выпускников этих учебных заведений, информации нет.

Работодатели сетуют на низкий уровень квалификации выпускников профлицеев, а между тем на практику ребят устроить проблематично.  Но ведь основные   навыки профессии закрепляются именно в реальных условиях  - на предприятиях, и о том, кто заменит сегодняшних работников завтра,  стоит серьезно задуматься.   «Мы должны иметь информацию по каждому выпускнику, заботиться о каждом», - подчеркнул городской голова В. Н. Слепцов. Кадровая политика была всегда важна, но сегодня она на пике актуальности. А это значит, что  сейчас, необходимо разработать ряд мероприятий и принять меры по решению проблем востребованности выпускников города, убежден руководитель города.

Также в ходе сессии депутатами был утвержден отчет об исполнении городского бюджета за 1 квартал 2012 года (см. «Дзержинский шахтер» от 29.06, 03.07, 10.07. 2012 г.). Рассматривая недостатки в вопросах наполнения городской казны,  депутатами особое место было отведено необходимости  уплаты предприятиями экологического налога и   налога на землю. Среди путей наполнения городского бюджета –  нужно обратить внимание на наведение порядка в сфере пассажирских перевозок как в части легализации наемного труда, так и по выплате соответствующей законодательству заработной платы.

Лариса ДРУЖИНИНА.