Зарплата “в конвертах” - удар по пенсии

Выплата заработной платы в незначительных размерах, в «конвертах», ведение двойной бухгалтерии негативно влияет на наполнение бюджета Пенсионного фонда Украины и ухудшает социальную защиту наемных работников. Среди проблемных вопросов, связанных с уровнем оплаты труда, который декларируется работодателями, – начисление заработной платы на уровне или меньше минимальной заработной платы.  Так,  за июнь 2012 года заработную плату на уровне или ниже минимальной  начислено 99 работодателями 518 застрахованным лицам, в том числе 30 физическими лицами-предпринимателями 46 застрахованным лицам. Это довольно тревожные цифры, учитывая то, что работа фондов основана на страховом принципе. Выплаты из всех фондов зависят  от размера заработной платы, периода уплаты взносов и продолжительности страхового стажа, исчисляемого в месяцах.  Чем больше заработная плата и период уплаты взносов, тем больше суммы выплаты гарантированы человеку из системы соцстрахования, в частности, из солидарного уровня пенсионного обеспечения. Если человек будет платить взносы из минимальной заработной платы, то в старости он будет получать минимальную пенсию. Уплачивая еще меньше, он сознательно уменьшает свои выплаты в нетрудоспособном возрасте. Поэтому так важно, чтобы все понимали: от того, какие взносы платит каждый человек, зависит его будущая пенсия. Об этом следует помнить и потому, что с недавних пор пенсионная реформа увеличила обязательный страховой стаж и для женщин, и для мужчин – теперь вместо пяти лет он должен составлять 15 лет. 

Л. Денисенко.

Начальник управления ПФУ в г.Дзержинске.