Залог здоровья трудящихся - это санаторно-курортное лечение

Сегодня каждый наемный работник, где бы он ни трудился - на госпредприятии или в частной структуре, имеет право на социальное обеспечение, в том числе на санаторное оздоровление, но только при условии официального оформления.

Частные предприниматели тоже имеют право на такое оздоровление при условии оформления соответствующих документов в Пенсионном фонде на добровольное страхование  в ФСС по ВПТ.  Любое юридическое лицо, независимо от формы собственности, обязано перечислять единый социальный взнос в Пенсионный фонд, Часть этих средств поступает в Фонд социального страхования по временной потери трудоспособности и расходуется на те виды социального обеспечения, которые предусмотрены Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, связанными с погребением", в том числе и на оздоровление как самих работников, так и их детей.

И  государство, и Фонд социального страхования по временной потери трудоспособности заинтересованы, чтобы люди не болели, а спокойно трудились. Сегодня Фонд за счет своих средств закупает путевки в санаториях Украины и реализует на предприятиях для их работников. Полная стоимость санаторной путевки колеблется примерно от 5 до 10 тыс.грн. Работник, получая путевку для себя,  взрослого, оплачивает 20% ее стоимости. При получении же путевки на ребенка в сопровождении родителя еще меньше- 15%. Все остальное оплачивает Фонд. Выполнение Программы восстановления здоровья застрахованных лиц- приоритетная задача в работе Дзержинской дирекции. В 2013 году бюджетом предусмотрено увеличение расходов на выплату всех видов пособий на 25%,  на оздоровительные мероприятия - 15%.  Страхователям (предприятиям) в        І квартале 2013 года выдано 60 путевок в санатории разного профиля и направления.

В  Закарпатье, Святогорьи,  Бердянске,  Крыму, в санаториях Харьковской, Днепропетровской, Луганской областях лечат органы дыхания, пищеварения, систему кровообращения, заболевания урологические и опорно-двигательного аппарата и др. Практически по всем видам заболеваний можно получить у нас путевку и пройти курс лечения.

Но иные руководители не задумываются о том, как часто и как долго болеют их работники. По уровню заболеваемости наш город занимает одно из первых мест в области. В 2012 году из средств соцстраха оплачено 90 тыс. дней нетрудоспособности на сумму 16 млн  грн., а в 2013 году только за 2 месяца уже оплачено  20 тыс.дней  на сумму 4 млн.грн. Самый высокий уровень заболеваемости, конечно, на предприятиях угольной промышленности, где количество дней нетрудоспособности на 100 человек в 2012 г. составило 823 дня.  Городской отдел образования имеет показатель 622 дня, а мед.работники 583 дня нетрудоспособности на 100 человек. В то  же время в 2012 году в Дирекции остались нереализованными 36 путевок в санатории, в том числе на шахтах- 28 шт.,  ЦГБ- 5 шт.,  ПТУ - 3 шт. Из общего количества полученных санаторно-курортных путевок 50 % угольные предприятия возвращают назад в Дирекцию, а отказ от санаторно-курортного лечения застрахованных лиц негативно влияет на состояние их здоровья. Сейчас путевок очень много и в разные санатории, но как нам кажется, люди просто отвыкли получать такие путевки и поэтому не обращаются за ними, то есть не реализуют свое социальное право.  

Л. Хабалова.

Директор Дзержинской ГИД ФСС по ВПТ.