За непредоставление данных о принятых работниках работодателей накажут

Обязанность предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, предоставлять в службу занятости административные данные о всех принятых работниках, предусмотренных пунктом 4 статьи 20 Закона Украины «О занятости населения» и статьёй 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы». Такие данные должны подаваться в десятидневный срок со дня принятия лица на работу в центр занятости по месту регистрации предприятия. Административные данные необходимо подавать обо всех принятых по трудовым договорам работникам, в том числе и о тех, кто принят по совместительству, исключений нет.

Сообщаем, что в Законе Украины «О занятости населения» и статьёй 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и Кодексе Украины об административных правонарушениях внесены изменения и дополнения. Так, указанными актами предусмотрено, что непредоставление отчетности о принятых работниках (форма 5- ПН «О принятых работниках») или нарушение сроков её предоставления влечет за собой административную ответственность должностных лиц предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд.