Профсоюзы требуют перечисления профвзносов

На заседании президиума Дзержинского теркома профсоюза были рассмотрены вопросы, остро сто­ящие на сегодняшний день в жизнедеятельности профсоюза горняков.

Вначале председатель территориальной организации профсоюза В. П. Щербань проинформировал всех собравшихся о состоявшемся недавно в Киеве президиуме ЦК ПРУПУ, главным в повестке дня которого был вопрос о ходе выполнения требований III съезда шахтеров Украины. В заседании принял участие первый заместитель министра энергетики и угольной промышленности Игорь Мартыненков, начальники департаментов Минэнергоугля, связанных с угольной промышленностью. Выступая на президиуме, Игорь Мартыненков представил информацию о действиях министерства по выполнению требований III съезда шахтеров Украины. Однако, по мнению участников президиума, этих действий не достаточно, чтобы стабилизировать ситуацию в угольной отрасли.

"У нас нет другого пути, кроме как принять Программу реформирования угольной промышленности для того, чтобы обеспечить дополнительное финансирование государственных угледобывающих предприятий. Эти средства необходимы для выплаты
заработной платы горнякам, обеспечения стабильной работы шахт в целом", - сказал И.Н.
Мартыненков, но, по его словам, предоставив концепцию реформирования углепрома
Премьер-министру А. П. Яценюку, он не получил никакой финансовой поддержки на ее реализацию. Это вызывает реальную тревогу профсоюзов о дальнейшем развитии и существовании угольных шахт. Конкретные проблемы государственного предприятия "Дзержинскуголь" обозначил в ной власти. Однако на данный момент реакция власти на них не достаточна для того, чтобы решить проблемные вопросы шахт. Председатель Укруглепрофсоюза озвучил необходи­мость добиться встречи с Пре­зидентом Украины Петром Порошенко и инициировал созда­ние для этого рабочей группы, в которую войдут Герои Украи­ны, бывшие министры уголь­ной промышленности, предста­вители профсоюзных организаций. Обсудив информацию, президиум признал требования горняков, принятые на III съез­де шахтеров Украины, в основ­ном не выполненными и при­нял ряд решений.

Вторым вопросом, обсуж­даемым на заседании президи­ума теркома, был вопрос, который уже давно не стоял так остро - задолженность госпредприятия перед профорганизациями и теркомом по профсоюзным взносам. Выступившая с информацией по данному вопросу старший бухгалтер теркома М. А. Емельянова привела конкретные суммы долгов, как по отчислению профвзносов, так и на культмассовую работу.

Перед профактивом отчита-лась директор по экономическим вопросам ГП "Дзержинскуголь" Л.И.Сыщикова, разъяс¬нив подробно и конкретно сколько поступает средств на госпредприятие. Любовь Ива¬новна подчеркнула, что деньги, выделяемые Минэнергоугля, идут строго на зарплату шахтерам согласно требовани­ям Министерства и ни копейки из них нельзя потратить на другие нужды. Средства, по­ступающие от реализации угольной продукции, в основ­ном уходят на приобретение лесоматериалов и взрывчатки, необходимых для проведения основных горных работ. При этом на 1 июня задолженность перед ГП "Уголь Украины", ко­торое авансом выделяет нам деньги на зарплату, уже обра­зовалась сумма в 17 млн. гри­вен из-за того, что добытый шахтами уголь практически весь лежит на складах. Так, в июне от ГП "Уголь Украины" по­ступило 12 млн. грн., из кото­рых 10 млн. ушло на заработ­торый уже давно не стоял так острозадолженность госпред­приятия перед профорганизаци­ями и теркомом по профсоюз­ным взносам. Выступившая с информацией по данному воп­росу старший бухгалтер терко­ма М. А. Емельянова привела конкретные суммы долгов, как по отчислению профвзносов, так и на культмассовую рабо­ту.

Перед профактивом отчита­лась директор по экономичес­ким вопросам ГП "Дзержинску­голь" Л.И.Сыщикова, разъяс­нив подробно и конкретно сколько поступает средств на госпредприятие. Любовь Ива­новна подчеркнула, что дневную плату, а 2 млн. распределено на материалы и взрывчатку. При этом объединением оплачено всего 30% (!) необходимых отчислений, чтобы больше средств уходило на зарплату.

Добавила информации о финансовом положении госпредприятия и главный бухгалтер Т.М. Ляшенко о том, что при наличии у ГП "Дзержинскуголь" сертификата об отсрочке уплаты налогов фискальные учреждения не берут его во внимание, и это отрицательно сказывается на финансовом балансе нашего объединения. Из-за того, что денег на перечисления за коммунальные услуги у ГП также не хватает, Т.М. Ляшенко высказала предложение, чтобы трудящиеся написали заявления об отказе на вычеты их из зарплаты, а перешли на оплату коммунальных услуг наличными, т.к. зарплата выдается первоочередно.

В заключение своего отчета Л. И. Сыщикова сказала о том, что даже при тяжелой экономической ситуации задолженность по профвзносам уменьшилась вдвое и при первой возможности будет погашаться и дальше.

О соблюдении трудового законодательства на шахтах выступила со справкой юрист
теркома профсоюза Е.Г.Куприянова. За первое полугодие текущего года проведены проверки по соблюдению трудового законодательства на шахтах им. Ф.Э.Дзержинского, "Северная", "Торецкая", также был проконтролирован порядок выполнения постановления президиума территориальной организации профсоюза от 21.11.14 г. по ликвидации задолженности по ежегодным отпускам. В результате отмечается следующее: при проверке существующей задолженности по ежегодным отпускам установлено, что по шахтам им.Дзержинского, "Се­верная", "Торецкая" имеется тенденция к ее поэтапному по­гашению.

Однако остаются трудящи­еся, у которых данная задол­женность не только не снизи­лась, но возросла. Так, у не­которых руководителей на шах­те "Северная" задолженность по отпускам достигает 256 ка­лендарных дней, 147 и 92 дня. По ш. им.Дзержинского эти цифры вообще можно назвать рекордными: 303 (!) дня, 146, 110. Несвоевременное исполь­зование ежегодного отпуска приводит к случаям, анало­гичным по шахте им.Ф.Э.Дзержинского, где при увольнении в феврале 2015 года длитель­но болеющему работнику, заме­стителю начальника участка была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 94 282,95 грн. за 421 день! При катастрофической нехватке денежных средств такие факты просто недопусти­мы, и начальникам отделов кадров необходимо строго кон­тролировать предоставление ежегодных отпусков. Учитывая нормы ст. 6,9,10,22 Закона Ук­раины "Об отпусках", право работника на ежегодный ос­новной отпуск полной продол­жительности наступает после истечения шести месяцев ра­боты в первый год. Таким об­разом, основной отпуск в пол­ном объеме должен предостав­ляться согласно графику отпус­ков. Деление отпуска на части и перенос отпуска допускает­ся только по просьбе работни­ка согласно ст. 12-11 ЗУ "Об от­пусках". Кроме того, ст.9 дан­ного Закона предусмотрено за­числение в стаж, дающего пра­во на основной отпуск, време­ни нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.

При проверке кадровых сокращений по оздоровитель­ным объектам были также вы­явлены нарушения. Реоргани­зация обособленных подраз­делений государственного пред­приятия произошла путем пе­редачи б/о "Дзержинец" на ш. им.Дзержинского, сокращение структуры штата было произ­ведено на ш. "Торецкая".

Для урегулирования ситу­ации профсоюзом было пред­ложено администрации государственного предприятия и шахт им.Дзержинского, "Торец­кая" восстановить постоянную должность заведующего хозяй­ством и круглосуточную рабо­ту сторожей оздоровительных объектов, а также обеспечить реализацию пункта 13.15 кол­лективного договора ГП "Дзержинскуголь" в части обеспече­ния денежной компенсации за питание сотрудников оздорови­тельных объектов б/о и ДУОО "Дзержинец" из расчета 35 грн. в сутки в оздоровительный се­зон.

Президиумом также были рассмотрены итоги проведения отчетно-выборной кампании в профсоюзных организациях, и утвержден отчетный доклад председателя теркома ПРУПУ В.П.Щербаня на 9-ю отчетно- выборную конференцию терко­ма профсоюза.

Наталья ВЕСТЕРОВСКАЯ.